当前资讯!长情又多金的基金经理：离职潮下的优质选择！

（节目录制于2023年3月30日）

(资料图)

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最近又有不少基金经理离任了，比如中信证券的张晓亮，3月21日宣布辞任。他管理过的公募基金、私募资管计划以及其他的一些组合共计38只，合计规模高达1069.24亿元，这分量可不轻。

还有中银证券的白冰洋，2月22日宣布辞任，她当时管理的基金有4只，规模合计12.9亿元。虽然白冰洋的管理规模不太显眼，但是业绩相当可以，像她管理的中银证券优势制造A 2022年业绩9.26%，中银证券价值精选 2022年业绩13.08%，在2022年那种惨淡行情下，着实非常优秀了！不少基民吐槽：好不容易挖到一位绩优基金经理，这又走了？

再往前推，还有袁芳、林森、周应波都离职了。其实基金经理离职这件事越来越普遍了，有些是为了职业发展，有些出于业绩考核的原因。但是不管什么原因，投资者的利益都会受到影响。都说投资基金要打开格局看长期，做时间的朋友。结果是我们想和基金做朋友，但基金经理不想和我们做朋友啊！

如果说更换基金经理能让基金业绩更好，那咱也就认了，但这大概率不成立。在之前的节目中，我们做过一个10年期的数据统计，根据基金经理更换的频率，把基金分成高、中、低3组，我们发现基金经理更换频率低的基金近三年的业绩会更优选，显著高于基金经理更换频率高的基金。大家也都听说过一句话：选基金就是选基金经理，咱们不能总喊着让投资者长期投资，也得让基金经理长期坚守才行啊！

但在当下还没有非常好的机制去应对这个问题，不过对于咱们普通投资者来说也不是一点儿办法都没有！虽然说当下基金经理离职率越来越高了，但这个市场中总还有一小部分基金经理在坚守，我们专门做了一项统计：

从全中去筛选了所有成立8年以上，但却从未换过基金经理的权益基金，我们发现这些基金成立以来的年化收益都在15%以上。能长期坚守下来的基金经理业绩是真的不错，我们把这些基金经理称之为“长情又多金”，“长情”是说这些基金经理多年坚守如一、初心未换，“多金”是说这些基金经理穿越牛熊、年化收益倍棒！在基金经理离职潮频现的情况下，选择这些“长情又多金”的基金经理不失为一种优质决策！

“长情又多金”的基金经理中最典型的代表就是富国基金的朱少醒，人称朱老板，朱老板一直只管一只产品，并且一管就是17年。到如今实现富国天惠年化17.68%的收益，着实强大又不易。强大的是业绩长牛，不易的是17年坚守一只产品，如果市面上的公募基金经理都能做到这样，想必基民们的日子要好过很多，也要省心很多吧！

当然除了朱少醒之外，还有几位长情又多金的基金经理，我们会继续给大家介绍几位。第2位是国泰基金的程洲，程洲从2013年开始管理：国泰聚信价值优势A，至今差不多也有10年时间了，年化收益是在17.66%。年限没有朱少醒长，但业绩还是很不错的。最初程洲的风格和朱少醒一样，都是均衡型选手。但是近几年，程洲的持仓风格发生了轮动，先是偏向医药生物行业，到当前又开始偏向基础化工行业，这对基金经理的能力其实要求很高，因为一旦偏向的行业行情不好，对组合的业绩影响会比较大。

第3位是易方达基金的陈皓，2015年陈皓开始管理：易方达新经济，到现如今8年左右的管理时间，年化收益是18.06%，这个业绩还是很优秀的。陈皓的风格一开始会偏向电子行业，但到近几年持仓风格越来越偏均衡。我们发现，一般业绩能做到长牛的基金，大多数都是均衡型，毕竟市场风格在轮动，预测哪个行业会大爆发是比较困难的，预测对了当然业绩暴增，但是预测错了同样也会被埋！

第4位是建信的陶灿，陶灿2014年开始管理 建信改革红利A，至今快9年左右了，年化收益18.80%。建信改革红利A同样属于典型的均衡型选手，但是会在某些特殊的时间点偏向个别行业，一次是2017年偏向食品饮料，一次是2022年6月偏向电力设备，但根据2022年4季度披露的重仓股数据，电力设备的比重大概率会有所降低。

除了这4位以外，还有几位优秀的“长情又多金”的基金经理，不过因为时间有限，我们今天就先为大家介绍到这里。大家如果想看到全部的“长情又多金的基金经理”名单和基金列表。可以在手机上下载理财魔方APP，然后搜索“长情又多金的基金经理”专题，就能看到了！这些基金经理大部分都有这几个特征：长期、多金、均衡。

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