安徽积极拓宽就业渠道 前三季度城镇新增就业超62万人

就业是最基本的民生。今年以来，安徽省强化就业优先政策，做好重点群体就业服务，积极拓宽就业渠道，持续完善公共就业服务体系，确保就业局势总体稳定。前三季度，安徽省城镇新增就业超62万人，完成年度目标任务的95.43%，超时序进度20.43个百分点。

扩容提质

保障重点群体就业

今年8月，在合肥市瑶海区，一批批新鲜面孔走进各个社区，充满了青春的力量。铜陵街道新到岗15人、和平街道17人、长淮街道16人……他们都有一个相同的身份——社区“小管家”。

这些小管家们基本都是“00后”，刚从高校毕业。虽然刚参加工作，他们的工作可不简单。从入户走访居民群众，到排查安全隐患，再到宣传政策法规，社区小管家们的工作范围很广，每项工作看似很小，却极富意义，而且很考验工作能力和与人沟通的能力。

“瑶海区专门面向2022年应届高校毕业生招录300余名社区‘小管家’，增加毕业生就业机会，充实基层人才力量，目前已有235名‘小管家’上岗。”瑶海区人力资源和社会保障局有关负责人介绍，为满足更多求职者就业需求，该区还积极组织开展招聘活动，推进招工用工和求职无缝衔接。

开展现场招聘、开发公益性岗位、提供就业政策咨询……今年以来，安徽省以扩容提质为关键，促进重点群体就业。支持高校毕业生省内就业，大力实施“百万大学生兴皖”行动，加强高校毕业生就业创业政策供给;促进农民工省内就业，扎实推进“两强一增”工作，加强在乡农民工定期联系和分级分类服务，畅通就业求助渠道;推动退役军人高质量就业，开展退役军人能力提升专项行动、“就业起航”行动等，举办专场招聘会，拓宽就业渠道，精准提供创业指导、就业援助等服务。

社区助力

打造“三公里”就业圈

对“三公里”就业圈，可能还有一些求职人员不太了解，但最近家住宣城市宣州区莲西社区的喻翠琴真切享受到了这个求职“新渠道”的红利。

今年5月，就业促进行动在安徽省广泛展开，建设“三公里”就业圈是其重要内容之一。以社区服务为载体，创新社区就业服务平台，扩大社区就业岗位供给，“三公里”就业圈旨在帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的目标。

“因需要照顾家庭，准备在家附近找份合适的工作，但并不好找。”喻翠琴坦言，随后她偶然得知“三公里”就业圈“社区快聘”小程序，填写个人情况后，没多久就成功入职开盛世纪缘酒店收银岗位，她很惊喜，“太有效率了，大大缩短了找工作的时间。”

“今年以来，我们持续加强线上线下宣传服务，多措并举助力居民‘家门口’就业。”宣城市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，线上以微信小程序为核心，集合网站、微信社群、手机App、支付宝小程序等使用形态，发布优质就业岗位和求职信息、宣传就业创业政策，同时将求职者与岗位按行政区划位置进行数据化匹配，实现精准化社区招聘。线下，社区、乡(镇、街道)、县(市、区)三级联动，通过张贴宣传海报、社区网格群互动、入户走访等形式，引导辖区内符合条件的经营实体入驻线上服务平台，指导有求职需求的劳动者在平台上录入个人信息和求职意愿。

解决社区“三公里”内困难群体就业不充分，促进社区居民就近就业、充分就业，今年以来，安徽省以社区为载体，聚焦困难群体就业，实施“三公里”就业圈建设，促进社区居民“家门口”就业;以建设“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者尽快实现就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业。

供需匹配

强化企业用工服务

企业是承载就业岗位的主体，发挥其“稳就业”作用尤为重要。

健全用工求职“两个清单”、打造线上线下“两个平台”，组成招工服务专班、招工小分队，打造求职用工“一网通”平台……今年，安徽省通过一系列举措促进供需匹配，加强职工技能培训，强化企业用工服务。

供需两端信息对称，可以在很大程度上加快双向选择、提高就业成功率。安徽省摸清、整合企业用工需求清单和劳动者求职需求清单，让“两个清单”跨区域共享、匹配。为重点招商企业、返乡创业企业、劳动密集型企业配备“人社服务专员”，指导企业合理招用工。优化安徽公共招聘网等线上招聘平台、提升“2+N”系列活动等线下招聘平台，提供完善的招聘求职服务，引导劳动力合理流动。

破解就业结构性矛盾，将助力就业之路越走越宽。安徽省优化就业环境，引导企业合理提高薪资待遇稳定职工队伍，规范用工行为，维护职工合法权益。为让更多求职者在企业“留得了”“留得住”，安徽省推进技工强省建设工程，进一步健全劳动者终身职业技能培训制度，促进“招工、培训、就业”相结合，着力提升职业技能培训的质量和精度。开展针对性职业技能培训，结合本地区产业结构、产业规划，健全完善本地区急需紧缺工种目录，引导公共实训基地、职业院校、职业技能培训机构和行业企业有针对性地扩大培训规模。

省人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险处处长程宗录表示，安徽省将继续健全就业公共服务体系，完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，持续开展就业援助，帮扶困难群体，同时推进就业服务信息化建设提速。此外，还将加快技工强省建设，改善人力资源质量，缓解就业结构性矛盾。

标签： 拓宽就业渠道 城镇新增就业 重点群体就业 公共就业服务体系