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特斯拉CEO埃隆·马斯克因其强硬和严格的管理风格而经常受到批评,他的员工被要求长时间工作,有时甚至在奇怪的时间工作。
不过,马斯克最近谈到了该公司工作文化的一个方面,这个方面可能并不完全是负面的。
一位账户名为@MuskUniversity的推特用户表示,在特斯拉,每个人都吃同样的食物,使用同样的洗手间。“没有行政总厨或其他象牙塔的东西,”他说。
所谓“象牙塔”综合症指的是领导者与战壕中的员工脱节,从而与业务现实隔绝。这样的领导必然导致低效的运营和制造流程,以及可能危及公司生存的巨额支出。
这位推特用户写道:“不应该有这种‘工人对管理层’的两级制度。每个人都是工人,”这位推特用户说。
马斯克对这一想法表示赞同,回复称“是的”。
两人之间的交流引起了许多评论。一位推特用户评论道:“真正的领导力。”另一名用户说:“伟大的领导人以身作则!”
马斯克确实经常给人一种亲力亲为的领导形象,在特斯拉克服生产瓶颈期间曾经睡在工厂的车间里。
在新冠疫情爆发后,马斯克曾表示,认为在办公室工作已经过时的员工应该“假装在其他地方工作”。在去年发给员工的一封电子邮件中,他要求他们要么每周至少工作40小时,要么离开特斯拉,如果他们希望远程工作的话。
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