绩效工资是什么意思？绩效工资是为了避税吗？

绩效工资是什么意思?

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。

那么，绩效工资是为了避税吗?

绩效工资不是为了避税。绩效工资既然是员工薪水的一部分,归属于员工的劳动收入,是其收益的构成,是需要缴税的。绩效考核是企业管理的一部分,根据绩效考核可以对员工开展鼓励,而绩效考核的结果,是员工绩效工资派发的前提和根据。绩效工资是必须缴税的,在预估员工应纳税额时,必须将绩效工资计算在内,业绩考核扣税标准是个人所得税的缴纳规范,得到收益是必须缴税的。

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