什么情况下用人单位可以解除劳动合同?《劳动合同法》第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以
薪酬与福利的区别有哪些?一 概念不同:1、薪酬就是工资,也就是劳动报酬。2、福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福
来源:券业行家放弃休假自愿加班,却以违纪为由被解约,好买基金员工讨薪大获全胜因坊间热议的“新华基金千万讨薪”事件,行家翻了翻这一领域
病假工资如何计算?病假工资应该按照不低于当地最低工资标准的80%来进行计算。对于患病在医疗期内的职工,用人单位应按上述标准来向其发放工
劳动合同期限是多久?劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、
离职补偿金赔偿标准是多少?如果员工应获得补偿的,一般员工在公司工作每满一年,补偿一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半
试用期可以随时辞职吗?1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》 第三十七条 :劳动者提前三十日以书
睡前聊一会儿,梦中有世界。听众朋友,你好。又是一年就业季,不知见惯了真人考官的你,是否参与过AI面试?近段时间,AI面试被不少公司引入招
社保缴费基数是什么意思?社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资
个人养老保险缴费比例是怎样的?不同地方缴费比例可能都有所不同,一般情况下,养老保险用人单位缴纳20%,个人缴纳8%。用人单位是根据单位职
劳动法丧假都有哪些规定?一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予
5月24日,山东省青岛市重点产业招聘进校园暨高校书记校长访企拓岗活动在山东省青岛市科技大学崂山校区举办。此次活动,青岛市人力资源社会
让广大残疾人安居乐业,过上幸福美好的生活,是中国特色社会主义制度的必然要求。全国政协委员,邯郸市肢残人协会副主席、邯郸市肥乡区曙光
迟到一次罚一千,谁给的底气?日前,合肥一公司因为员工迟到一次就罚款1000元的事儿上了热搜。被扣工资的程先生表示,在这家公司上班未领到
据劳动报消息,又到一年的入职高峰。如今,入职前的培训已成为许多企业的标配,许多求职者也期待着在进入职场前能有一次较为全面的学习,帮
记者20日从深圳市社保局获悉,深圳符合稳岗返还条件的参保单位免申请,大型企业可获失业保险费30%返还,中小微企业可获60%返还。返还条件根
日前从湖北省人社厅获悉,我省将于9月1日起调整全省最低工资标准。根据国家《最低工资规定》有关要求和人社部批复意见,调整过后,我省全日
社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五部分组成,下面就这五种保险的缴费组成及比例做简单介绍。基本养老
今天,记者从人社部获悉,5月8日至14日,人社部百日千万网络招聘专项行动重点推出餐饮、新能源、旅游住宿、电商四个行业专场招聘,2 2万余
百日千万网络招聘专项行动进入第六周,各地、各市场主体加力推进,组织开展了主题多样、内容丰富的专场招聘活动。截至4月30日,共计148万家
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